ローソンFC店長候補 ※未経験者歓迎 (@有限会社堀田憲一商店)

商品発注からスタッフ育成まで、店舗づくりをお任せ！『自分の店だと思って欲しい。
』これはオーナーからのメッセージ。
各店の店長にも伝えてあります。
「目玉商品をPRするキャンペーンをしよう」「季節にピッタリのポップを作ろう」という売場づくりはもちろん、売上げを左右する発注やバイトの募集・選考まで幅広い裁量が店長に任せられています。
例えば、人材採用なども最終ジャッジはさすがにオーナーが行いますが、面接を行った店長の意見はしっかり考慮されます。
・地域ならではの特性を掴み売れ筋を読む・お客様に愛される売場・接客のあり方を創造する・スタッフを育成しチームワークで店を盛り上げると、店長に託される仕事はやりがい十分。
自らの考えを現実化しながら店を育てていく仕事に情熱を注いでみませんか?ボーナスは年4回。
業績が上がればきちんと報酬に反映させます。
頑張った分だけ喜びがある、そんな手応えをあなたも味わってください。