◎労務管理業務
・従業員の出退勤確認
・従業員の面談
・採用面接
・書類作成
*従業員から要望や悩みをヒアリングし、
満足度を向上させるための業務です。
*仕事内容の詳細は面接時に担当から説明致します。
「働き方改革関連認定企業」
(優良派遣事業者・製造請負優良適正事業者)
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