人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメント
を担当していただきます。
【具体的な業務の例】
◎新卒・中途採用業務全般
◎効果的採用手法の検討
◎社員教育計画の立案・実行
◎社内コミュニケーションの活性化
◎人事制度の構築・運用
◎社内ルールの管理
◎オフィス環境の整備
◎労務管理、労務課題への対応
など。まずはお得意な分野から着手していただきます。
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