総務・人事 ※第二新卒・経験の浅い方も歓迎 (@株式会社モトーレン阪神)

総務・人事業務全般をお任せします。
・中途社員の採用や人材開発をはじめとする人事業務全般
BMWJAPAN、行政、取引業者等、申請関連全般
その他社内環境づくりに関する業務など多種多様な仕事があります。
・従業員330名の給与計算及び社会保険手続き業務

【正規ディーラーならではの目標管理】
世界ブランドの看板を背負う以上、管理部門といえどもBMWJAPANから目標数値が設定されます。
例えば、メーカーが開催する研修に年間何人の人材を受講させるか、それによって売上にどう影響を及ぼすか、総合的に見据えたうえで戦略を練っていく必要があります。
●ディーラースタンダードを守り育てるやりがい一般企業の管理部門と異なり、対メーカーとの取り決めなど覚えることが非常に多いですが、その分、世界ブランドの日本市場の一端を支えているというダイナミックなやりがいを感じられるはず。
また、経営陣との距離も近いので、自分の提案が組織構築や経営の方向性に直接影響を及ぼすこともあり、手ごたえは充分です。