人材を求めている企業様へのヒアリング、仕事を求めている人材の就業マネージメント。
人材を必要としている、企業・ブランド担当者より募集要項(採用計画や条件)のヒアリングを行い社内共有。
コーディネーターや他の営業などと意見交換、協力しながら人選しクライアントに推薦して頂きます。
【具体的には】
◆既存企業への案件状況確認・新規案件の獲得(案件シート作成・HP更新)◆入職スタッフの契約更新確認(契約書の作成・更新)◆登録・派遣スタッフのビフォア—・アフターフォロー(入職前・入職後の定期的な状況確認など)
【成長でき、楽しい環境です】
企業対応、スタッフ対応以外にも社内では、新規登録者を募る為、媒体掲載や案件選定を常日頃行っています。
仕事をしていて、気が付くと広告の知識や人材業界全体の市場動向が身についています。
そして総てのポジションのスタッフが決して一人ではできない仕事です。
常に意見を出し合い、相談し合い、協力しながら仕事が出来る環境です。
今後のキャリアも幅広く選べます!少数精鋭の為、保険や年金への加入、スタッフのシフト管理や勤怠管理などの業務にも携わることができます。
また、企業の社長や役員などの経営陣、もしくは人事・総務担当者がメインですので、今後キャリアカウンセラーや人事、総務として活躍したい方も、様々な知識・経験を身に付けることができる環境です。