管理系総合職（人事・総務）／ 福利厚生充実！ Ｕ・Ｉターン歓迎！ (@南九イリョー株式会社)

管理系総合職として、経験・適正に応じて業務をお任せします。

【具体的には…】
・労務管理（就業管理・社会保険等）・人事管理（採用・配置・評価）・人材育成・教育研修・契約書管理・許認可管理その他、人事・総務に関わる業務===============================================■縁の下の力持ちとしての業務===============================================人材やお金、物、情報など会社の経営資源を包括的に管理することで、会社全体の事業を支えるのが、管理部門の役割です。
経営陣との距離が近く、時には、専門的な視点から新たな提案を行うことも。
会社の経営にも積極的に関わりたい！
という意欲をお持ちの方を大いに歓迎します！===============================================■積極的な業務改善提案を歓迎します===============================================当社では、部署や部門の垣根を越えた横断的なチーム編成で取り組むテーマもあり、様々な分野の社員が意見やアイデアを出し合いながら、より良い形をめざしています。
例えば、ワークライフバランス推進、社内託児所の開設など、現在進行形のテーマも多数。
あなたの積極的な取り組みを歓迎します！==============================================================■子育て・介護と仕事の両立ができる環境です==============================================================様々なライフステージで学んだこと・感じたことを活かして、活躍してほしい——。
そんな想いから、末永く働ける環境づくりにも力を入れています。
社員に育児・介護休業を周知することはもちろん、実際の取得も積極的に奨励。
お子さんが小さなうちは、勤務時間や残業時間の調整がきく管理部へ所属を変更するなどフレキシブルな対応を実施しています。
※総務人事部門は、男性2名、女性6名で、30代～40代が中心です。