仕事の内容:
技術部のマネジメント補佐業務となります。
既存のスタッフの業務内容を把握して、習熟や改善のアドバイスを
して頂き、作業のレベルを図ったり、機械設計・電気設計
・加工教育等を通じて、技術員の育成、人事部と連携して、
技術部員の新規採用と育成となります。技術部員の組織化を強化
するためのサポートをして頂き、組織拡大を図って頂ければと
思います。
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