【面接は１回のみ】未経験者からでも社長が直に育てるＳＥ・ＰＧ (@銀河ソフトウェア株式会社)

業務システムの設計・プログラミング◇3ヶ月の社内研修を行ってから業務に就きます◇まずは3ヶ月の研修から※弊社は設立以来、未経験者を育て続けてきました。
社内研修が充実しているのは、事業としてエンジニアを育てる研修プログラムを、他社に販売しているから。
現在、他社20社から新人教育をお願いされている実績があります。
教育体制は、講師1人に対してスタッフ6～7人。
個別の指導と状況把握をしたいので多くても1チーム10人までと決めています。
この期間は、他のチームの新人と一緒の研修になります。
◇1週間：共通研修パソコンの仕組みや、専門用語など実際にPCに触れながら覚えていきましょう。
◇2週間目～1ヶ月：基礎研修C言語、Java、ネットワークという、いずれかのコースに分かれ、プログラムやネットワークなどの仕組みについて学びます。
※コース選択は、実際どのコースに行くとどういう仕事をするのか、説明した上であなたとの話し合いで決めます。
◇2ヶ月目～3ヶ月：応用研修実際の仕事現場ではどういったことが起こるかを想定しながら、実践的な内容を進めます。
お客様との直接的なやりとりは、この辺りから先輩と一緒に慣れていきましょう。
◇この3ヶ月の研修をクリアすれば、実践の始まりです。
まずは既存のシステムである、某都市銀行のオンラインシステムや、鉄道会社の改札システムなどに取り組んでいきましょう。
ゆくゆくは、数億円～数十億円の大きなシステムの一部をお願いすることもあると思うので、やりがいは大きいと思います。
◇実際の業務は、Java、C、ネットワーク系です。
これはあくまでも目安。
あなたの適性と希望を加味して担当してもらう業務を決めたいと思います。