労務業務に従事いただきます。◆業務内容・勤怠管理、給与計算、入退社対応等労務業務のオペレーション管理・人事制度、社内規程の運用整備・労務領域の徹底的な業務効率化・福利厚生の企画・設計・運用・多様なニーズに対応した新しい働き方の整備・年金事務所、労働基準監督署等の外部機関対応・社労士事務所との連携・各種労務相談対応
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