顧問先企業の給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険等の手続き、労基法関連手続き(就業規則、36協定等)、法令遵守に向けた改善提案、労務相談対応、雇用調整助成金等の助成金申請等。勤務場所は、在宅かオフィス、ご自身の状況に応じて選択可。事務所内の日々のやり取りはChatWorkを基本とし、定期的に面着での打合せも行います。業務はオフィスステーション、マネーフォワード給与等のクラウドツールを使って頂きます。顧問先とのやり取りはChatWork等を基本とし、必要な場合に限り訪問も行って頂きます。(当面は代表と一緒に)。将来的にはマネージャーとしてパートさんのマネージメントも担当頂きます。
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