▼求人企業様へメールもしくは電話にて人材サービスのご案内
▼ご要望やご相談があった企業様へ訪問のアポイントメント
▼訪問先にお伺いし、仕事内容や条件のヒアリング、見積書提出
▼応募者と面接および条件のすり合わせ、企業様へご提案後、必要
に応じて職場見学などを実施
▼お互いの了解が得られましたら、意思確認後、契約を結びます。
(契約書の提出、契約書の押印後の回収)
▼応募者に対して就業開始前の研修を1時間程度行います。
▼入社後、派遣先及び派遣スタッフのフォローや定期訪問の為、週
に1回~2回程度訪問・面談を行います。契約更新の手続きやスタ
ッフ管理も行います。▼既存のお客様からの再発注や退職するスタ
ッフの次の仕事のフォローアップなども含みます。
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