賞与年3回!/給与30万円保障!/土日祝日休!/建設業界の法人営業(職種: 法人営業、ルートセールス・ラウンダー、営業その他)(@株式会社メイジン 札幌支店)

法人営業のお仕事をお任せします

【具体的には…】

取引先のゼネコンや建設会社と
施工管理技士などの技術者を
結び付ける仕事です

■営業
顧客への訪問や電話を行い
担当者に技術者の需要を確認

■技術者のアサイン
ニーズに合った技術者を割り当てる

■技術者へのフォロー
着任した技術者の相談に乗ったり
労働環境のチェックなどもします

■書類作成
PCを使用します

その他付随する業務も
お願いします

担当する技術者は20名以下
月に一度は全員に訪問し
しっかりケアできるよう
環境を整えています

[正]法人営業、ルートセールス・ラウンダー、営業その他

【給与等】
[正]月給30.0075万円～

交通費：全額支給

※[正]には、固定残業代：78,075円／45時間相当分が含まれます。

※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

※残業月平均20時間
※上記は一律支給の
職務手当(15,000円)を含む金額です
※経験や能力などを考慮し決定

■給与300,000円保障
■インセンティブ制度
■残業手当(超過分)
■資格手当(所定の資格取得で月3,000円)
■赴任手当
■保育手当
■家族手当
(配偶者：月10,000円、扶養家族：月5,000円/1人)
■褒賞金
■昇給年2回(2月・8月)
■賞与年3回(3月・7月・11月)
※前年実績3ヵ月分(直近5年以上の実績あり)
■試用期間3ヵ月(同待遇)

【収入例】

□24歳/入社1年：年収3,900,000円
□30歳/入社5年：年収5,000,000円
□35歳/入社7年/支店長：年収6,200,000円
□入社時の想定年収：年収3,900,000～4,500,000円

新型コロナウイルス関連の支援について
株式会社メイジンに所属する施工管理者が、
建設現場の支援を行い、
建設会社さんの負担を軽減している企業となります!

施工管理とは、日々のスケジュール進捗や、安全管理など、
建築現場全体を管理する仕事で、
建築現場において、必須となります!

今回は営業職として、
建設会社さんとメイジンの施工管理者を
結びつけるお仕事となります!

株式会社メイジンは、2008年8月1日に設立して以降、
順調に売り上げも伸ばし、今では全国に10拠点あります。

社員想いの企業様で、
2019年には、「経済産業省健康経営優良法人（中小規模法人）」に認定されて以来、
継続して認定され続けています。

健康経営優良法人とは、
特に優良な健康経営を実践している企業・法人等を顕彰する制度で、
過重労働の抑制、定期健康診断の実施はもちろんのこと、
身体活動の向上やメンタルヘルス・ストレスチェック対策などを実施しています!

また、建設業界を卒業する方々のセカンドライフを考え、
受け皿となるたこ焼き屋さんも経営しています!

【勤務時間】
[正]09:00～18:00

■実働8時間
■残業月平均20時間

【勤務地】
勤務先
札幌支店

最寄駅
札幌市営南北線さっぽろ駅徒歩2分
函館本線札幌駅徒歩5分
札幌市営東西線大通駅徒歩9分

住所

北海道札幌市中央区北四条西5-1-4
大樹生命札幌共同ビル8F

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
札幌支店

最寄駅

札幌市営南北線さっぽろ駅徒歩2分
函館本線札幌駅徒歩5分
札幌市営東西線大通駅徒歩9分

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北海道札幌市中央区北四条西5-1-4
大樹生命札幌共同ビル8F

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【休日・休暇】
土曜日日曜日祝日完全週休2日
■年間休日120日
■長期休暇(年末年始8日、夏季4日)
※2021年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇(連続休暇5日以上可能)
■産前・産後休暇実績あり
■育児休暇実績あり
■特別休暇(インフルエンザの場合5日間)

【待遇・福利厚生】
■給与保障あり
■インセンティブ制度
■残業手当(超過分)
■資格手当(所定の資格取得で月3,000円)
■赴任手当
■保育手当
■家族手当
■昇給年2回(2月・8月)
■賞与年3回(3月・7月・11月)
■試用期間3ヵ月(同待遇)
■交通費全額支給
■長期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇実績あり
■育児休暇実績あり
■特別休暇
■社会保険完備
■三大疾病保険加入あり
■退職金制度
■育児・介護支援制度
■会社携帯電話貸与
■慶弔金制度
(結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金など)
※出産祝い金は1子出産につき10,000円
■新・忘年会、懇親会などの開催
■インフルエンザ予防接種助成金
■職場健康づくり宣言認定(※株式会社メイジン)
■健康経営優良法人2022に認定
■事業継続力強化計画認定
■ストレスチェック制度
■メンタルヘルス相談窓口(24時間体制)
■研修あり
■受動喫煙対策(社内禁煙)

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