<応募期日指定求人7/28(木)~8/17(水)>
「地方公務員の育児休業等に関する法律」第6条第1項の規定に基
づき、育児休業を取得する職員の代替職員として、職員の育児休業
の請求期間を限度に、あらかじめ任期を定めて採用する正規の職員
です。
勤務条件については、任期が定められていること以外は、原則と
して、任期の定めのない常勤職員と同様です。(一部例外あり)
[仕事内容]
窓口業務やパソコンを用いた資料作成、イベントの運営業務等
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