●人材コーディネーター
・お客様への人材紹介や打ち合わせ
・勤務中の当社スタッフの就業フォロー
・書類作成・採用面接対応
<アプローチ業務>
企業に電話をかけて人材のニーズを伺ったり、
取引のある企業を訪問して新たなニースを獲得したりします。
<マッチング業務>
企業と求職者のそれぞれから希望や条件を聞き、
マッチングを図ります。
<スタッフフォロー業務>
定期的な面談や労務管理などを行います。
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