【IT企業で社員管理・営業・採用】
・会社行事運営
・営業及び社員管理(労務管理含む)全般
・営業計画、予算策定
・要員指導、育成
・専門学校、大学等での会社説明、試験対応
・社内での新人、中途教育(ビジネスマナー、パソコン知識)
※必要に応じて2ヶ月程度、大阪本社での研修あり
※上記の研修に関して、個人負担は御座いません(会社負担)
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