700名規模の安定企業を支える管理部門スタッフ■人事・経理の業務をお任せしていきます入社後は、先輩のOJTのもと、仕事の流れを徐々に覚えていただきます。
■人事・社会保険の手続き・採用者・退職者の対応・社内行事の企画・運営など・効率的な人員配置策とともに採用計画を策定、新卒・中途採用・社員教育・研修の計画と実施による人材育成・社員の目標設定と管理、評価・報酬制度の見直しや整備・勤怠管理と給与計算業務、等■経理・入出金管理・月次・年次決算業務、請求書発行、入金チェック・与信管理・税務業務、財務諸表作成、等