事務部門の事務が円滑に行われるよう進捗管理を行うほか、部下指導や育成を担当します。実務面では、経理、総務、人事労務のなかで、これまでの経験や適性が活かせる分野を担当します。また、企業経営の企画、運営補佐も担当します。
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