企業にとって大切な財産である『ヒト』を活かす仕事となります。
新卒採用や中途採用業務だけでなく、『募集・採用から退職』に
至るまで従業員に関する幅広い業務となります。
勤怠管理などの実業務は当然ですが、人は経営基盤の安定させる人
材でもあるので、経営とも関わる重要な仕事になります。
*各セクションとコミュニケーションを取りながら、業務に取り組
んでいただきます。
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