経営サポート/会社の未来を共に創っていく新メンバーを募集! (@株式会社メディカルクルーズ)

組織としての基盤作りを中心に、薬局としての価値が向上するような体制の構築や仕組み作り、新しいサービスの企画等を手がけていきます。
調剤薬局としてスタートしてから2年余り。
組織として未整備なところがまだまだ多いため、まずは組織としての基盤作りを中心に、以下の業務をお任せします。
◎体制の構築 現在、薬剤師と事務スタッフのみの構成ですが、新たに部門を立ち上げ、 組織として機能的に動けるような体制作りを進めていきたいと考えています。
◎求人活動を中心とした人事・採用等のバックヤード業務◎広報として、社外に向けた情報発信業務__★

【その後は……】
3年ほどかけて、組織作りを進めていきたいと考えていますが、あなたにお任せしたいのは、それだけではありません。
組織作りをするなかで調剤薬局の仕組みや業界知識、地域のなかでの役割等を理解し、代表とともに保険調剤以外の事業を考えカタチにしていっていただきたいと考えています。
代表である芳川は、薬剤師。
だからこそ、“薬剤師ではない視点"に大いに期待しています!薬剤師、スタッフ間の壁のない、温かな職場環境!くるーず薬局では、薬剤師、スタッフ全員が、「地域のため」「仲間や会社のため」に何ができるのかを自ら考え、行動できるような組織を目指しています。
そのため、意見交換も活発で、社内は会話の多い温かな雰囲気!社歴が浅くても臆することなく、意見やアイデを積極的に発信することができます。
大きなキャリアアップが実現できる体制!入社する方に期待するのは、当社の"薬局としての価値"を高めていくこと。
社長と二人三脚で、経営にまで携わる仕事をお任せしたいと考えています。
そのため、高いキャリアを目指して成長することが可能。
がんばりに応じて、昇給・昇進も積極的に行っていきます。