赤からで飲食デビュー！新業態拡大中の飲食企業でキャリアUP！(職種: 居酒屋<br>ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他)(@赤から 橿原店)

赤からの正社員として
店舗で勤務していただきます。

発注や売上管理、新人育成などを担当。

店舗運営をまずはマスターして頂きます。

徐々にマネジメント側のお仕事を任せていきます。

AMになると40人~70人のスタッフを管理します。

その後は事業拡大で課長や部長職のポストへと広がっていきます！

もちろん最初はスタッフが
しっかりと指導いたしますのでご安心ください。

他業種から入社し1年未満で店長から
エリアマネージャーになった社員も多数います。

早くからたくさんの経験を積んで、
キャリアアップが可能ですよ！

居酒屋
[正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他

【給与等】
[正]月給23.2万円～55万円

交通費：一部支給
※月25,000円まで支給
※マイカー通勤OK！駐車場無料

※[正]には、固定残業代：55,000円／40時間相当分が含まれます。

※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

①店長候補：月給232,000円～

②店長：月給340,000円
-内訳-
・基本給…170,000円
・見込み残業代…55,000円
・職位給…60,000円
・ランク給…40,000円
・見込み深夜給…15,000円

③AM・管理職：月給360,000円～
※②店長、③AM・管理職は今までの経験を考慮します。

・試用期間3か月あり（社員職からスタート）
転職者の方…試用期間は月給30万円～
※店長給とほぼ同額

3か月で店長になれるよう
会社でサポートします。

＜年収例＞
●入社5年目/店長Aさんの場合
年収419万円

●入社2年目/店長Bさんの場合
年収330万円

●入社2年目/AM職の場合…
年収450万円

新型コロナウイルス関連の支援について

【dipさんからのメッセージ】

バイトル原稿担当者です！
ここまでご覧頂きましてありがとうございます！

グルマンズ様のお仕事は
気に入って頂けそうでしょうか？

ここでは、有資格者の方、ブランク有の方、
未経験の方などたくさんの方が活躍中です！

長く働く為の福利厚生が充実◎
是非、一度お問い合わせしてみてください！

【勤務時間】
[正]14:00～00:30

※配属業態により勤務時間は異なります。

・休憩1時間あり（15:30～16:30）
・残業あり（約40時間/月）

<1日のスケジュール例>
▽14:00
出勤。
メール確認など
▽14:15
仕込みや店内清掃
▽15:30
休憩
▽16:30
営業前準備
▽17:00
営業開始
▽23:00
ラストオーダー
▽24:00
閉店。
残りの業務を完了し退社

【勤務地】
勤務先
赤から奈良橿原店

最寄駅
近鉄大阪線真菅駅徒歩8分

住所

奈良県橿原市土橋町185-1

【その他：奈良店舗】

新大宮店：奈良市大宮町6-9-13
葛城店：葛城市北花内519-1
→10月より「焼肉ホルモン肉喰いタイガー」にリニューアル予定！
香芝店：香芝市上中779-1

勤務開始店舗の相談可能です！

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
赤から奈良橿原店

最寄駅

近鉄大阪線真菅駅徒歩8分

住所

奈良県橿原市土橋町185-1

【その他：奈良店舗】

新大宮店：奈良市大宮町6-9-13
葛城店：葛城市北花内519-1
→10月より「焼肉ホルモン肉喰いタイガー」にリニューアル予定！
香芝店：香芝市上中779-1

勤務開始店舗の相談可能です！

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【休日・休暇】
交代制
◆年間休日：105日(有給併せて110日)
◆シフト制(月8~9日休み)
◆育児休暇あり(実績あり)
◆学校行事休暇あり

【待遇・福利厚生】

◆年間休日：105日(有給併せて110日)
◆シフト制(月8~9日休み)
◆学校行事休暇あり
◆育児休暇あり(実績あり)


◆昇給年2回あり（4月・10月）
◆賞与年2回あり（5月・11月）
◆家族手当配偶者1万子供3000円（18歳まで）
◆残業手当あり
◆役職手当あり
◆スキル手当あり
◆深夜手当あり


◆社会保険完備
◆交通費規定支給(月25,000円まで支給)
◆車通勤OK(無料駐車場あり)
◆社割あり(赤から15％OFF)
◆食事補助制度
◆制服貸与
◆研修制度あり（3か月間）
◆独立支援制度あり
◆懇親会あり
◆健康診断あり
◆社員寮あり（1K・月2万円～4万円）


能力評価と業績評価で行っています。

能力評価は社員として、店長としての店作りで評価をしております。

月に一回上長が店舗臨店を行い店舗状態をチェックし毎月評価します。

業績評価は毎月の業績。

売上の他、複数の会社基準で査定し
達成率に応じてマイルを付与、賞与に反映しています。

たとえ業績が悪くてもお客様を大切に出来る良い店舗を作れていたら評価する制度です！

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