東進衛星予備校運営スタッフ／２０代活躍中！早期キャリアＵＰ可 (@株式会社成基)

東進衛星予備校の運営生徒各自に合わせた指導を実現するため、随所に目を配り、改善・マネジメント。
重要なのは他スタッフとの連携。
同じ価値観・判断基準を共有できるようにしましょう。
ビラ配りなど生徒募集の広報活動も行います。
＜ステップアップ＞◎入社1・2年目相手の声や能力を引き出す独自の「教育コーチング」を習得。
人を育む上で必要な考え方やスキルを身につけられます。
◎教室に配属後教室長やエリアマネージャーに指導を受けます。
ここでは数字管理（生徒数や稼動率）で課題設定・対策を繰り返すことで、マネジメント力を向上させます。
◎キャリアアップは頑張り次第教室長への昇格は1年が目安ですが、最短で3ヶ月の人も。
生徒や保護者様との関係、企業理念の理解と実践、社内での情報発信など、複合的な力をプロセスと結果で評価します。