【業務内容】
・給与計算・社保手続
・入社・退社・異動・休職・復職等の各種システム登録や手配等
・勤怠管理・人件費管理
・社内規程や労務関連契約書の作成や届け出、状況に応じたメンテ
ナンスや最適化等
・健康診断・福利厚生に関する手続き、勤怠実績に応じたフォロー
等
・助成金申請等
・担当範囲のオペレーションの改善設計から実装まで
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