グローバル企業の人事マネージャーとして、従来の人事労務管理か
らの転換を図り、人的資源を活用するための制度設計及び運用をし
ていただきます。
・人的資源管理(HRM)とキャリア開発
・採用プロセスの強化
・社内規定の整備、人事制度の構築
・エンドレスハウザーグループ内のHRネットワークとの
コミュニケーション
・日本およびグローバルでの安全・衛生・環境のマネジメント
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