・人材の募集企画・運営、採用手法の選定と管理。
・採用試験・面接等の対応の業務全般
・労務管理、勤怠管理、給与管理・計算、入退職等の諸手続(顧問
の社会保険労務士と連携しての業務です)
・リーガル対応(顧問の弁護士と連携しての業務です)
・オフィス環境整備・社内行事の運企画・運営
・BCP(事業継続計画)の運用・策定
ゆくゆくマネージャー職を目指していただき、配下のメンバーの管
理をお願いいたします。
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