1.人材育成:メンバーの成長促進及び課題克服のためのサポート
、指導者層への助言・サポートによる対応力向上2.環境整備:
メンバーが活躍できる環境への対応、個々のメンバーの障がい特性
に応じた対応、業務上の配慮、チームリーダーとの連携によるメン
バーの体調管理、支援機関や特別支援学校及び医療機関との連携対
応3.採用支援:新規メンバー採用のための専門職目線での助言
関与4.グループ貢献:日々のケース対応の蓄積、データ化、整
備による専門職としての知見拡大及び蓄積したケースを元にしたグ
ループ会社各社への貢献5.業務遂行管理:新規受託候補業務の
対応可能性についての検討、助言、マニュアル整備作成他、チーム
リーダーとの連携により、高品質な受託業務遂行への関与
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。