同社にて次長候補として人事労務業務全般及びマネジメント業務を
お任せ致します。割合と致しましては実務6割、マネジメント4割
を想定しています。
・人事制度(評価制度)運用、改訂
・勤怠管理、賃金、報酬計算、管理
・社内制度、就業規則、規程管理
・新卒・中途採用管理
・株主総会準備、渉外等
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