【人事労務コンサルタント】
新規開拓なし。クライアントの労務管理・就業規則作成・労務相談
【具体的には】
人事労務コンサルタント(外勤)として、クライアント企業様の社
会保険・労働保険・給与計算に関するご相談対応や、助成金のご案
内、雇用契約書や就業規則の作成をお願いします。
<日々のルーティン業務>・雇用契約書の作成・三六協定等の協定
書の作成・届け出・就業規則の作成や変更など
<こんなときにはお客様を訪問>
・新規開業(独立開業)のお客様・就業規則の作成や変更・助成の
申請・人事労務相談・問合せへの対応など
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