・職員の採用、人事、勤怠、賃金、福利厚生、入職時等の オリエンテーションに関する業務全般・職員情報の整理、記録、各種手当等の更新管理・就業規則の規定改定業務・職員入退職に関わる情報の分析・法人行事等の企画、実施・電子化への取り組み(システム導入から運用)
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