アパマンショップへ来店された入居希望者様への物件のご案内、契約手続き等から、物件オーナー様への各種提案業務まで幅広く担当します。
■入居希望者様へ・お客様にご要望のヒアリング・物件の紹介や見学・契約手続き 他⇒契約手続きやサイト更新を担うスタッフと、お客様対応を行うスタッフを分け、『分業制』を敷いています。
■物件オーナー様へ・賃料、礼金等の交渉・新規取扱い物件の交渉・リフォーム、リノベーションの提案⇒最初は入居希望者様へのご案内がメインとなりますが、近い将来は、オーナー様と接点を持ち、物件の仕入れや室内のリノベーション提案などもお任せします。
貸主・借主側の両方に対応ができるようになると、賃貸営業の面白さがドンドン増しますよ。
《社員の成長を後押し》当社では人材教育に力を置き、社外コンサルタントを招いた勉強会を月に1回のペースで開催しています。
「今、持っているスキルをどう伸ばすのか?」という観点で新しい業務にもチャレンジできるので、成長を実感できます。
組織力で、ワークライフバランスと業績好調を両立!アメーバ経営哲学を導入する当社では、組織全体として働きやすい仕組みづくりを強化。
『残業を良しとしない風土』があり、メリハリある働き方を推奨。
社員一人ひとりが当事者意識を持ち、コスト面など採算性にも目を光らせます。
定時上がりも多く、19時頃には帰宅が可能。
時間を活かし、資格取得の勉強もできるでしょう。