ホテル管理部門での経理・総務・労務・人事など幅広い業務に携わります。
先輩スタッフとのOJTでイチから仕事を覚ることができますので、できる業務・領域を徐々に増やしていくことができます。
■経理業務■◇売上金や現金などの管理◇日次・月次・年次の決算※将来的には会計監査対応・決算処理・経営分析・内部統制など、経理業務全般をお任せします。
■人事・総務業務■◇スタッフの管理/入退社手続き◇労務管理/給与計算・就労管理・社会保険の手続きなど◇健康チェック/スタッフのワークライフバランスのチェックなど★年に2回の仕事の評価フィードバックを実施★目標設定から行い、上半期・下半期、目標の振り返りと年に2回実施されます。