《マネージャー採用》自社の物流システムの効率化を中心に、米国本社との折衝や自社物流チームのマネジメントを担当していただきます。
米国系医療機器メーカーの物流部門のマネジメントをお任せします。
【具体なお仕事】
お任せしたい業務は下記3分野です。
1≪自社の物流システムの効率化≫現在は営業からの受注情報を本社が処理し、千葉の物流センターに依頼するというフローを採用しています。
しかし、業務効率を向上させるため、物流システムの再構築が必要であると考えています。
あなたの経験や知識を活かし、効率的な業務フローを立案・構築して下さい。
2≪米国本社との折衝≫国内に在庫のない製品は米国本社に発注し、配送を依頼します。
日本国内の市場環境を説明し、必要な製品を優先的に手配してもらえるよう折衝を行います。
3≪物流チームのマネジメント≫物流チームは現在3名。
日々のルーティンワークはメンバーに任せることができますが、チームのマネージメントや教育は必要です。
物流チームが効率よく稼動するよう、組織を運営して下さい。
直属の上司は米国本社のマネージャーです!入社後、あなたの直属の上司となるのは米国本社の物流部門のマネージャー。
本社の指示のもとで物流システムを効率化しつつ、日本国内の事情を理解してもらえるよう、説明する必要もあります。
米国側の指示を日本法人の経営陣と共有しながら、マシモ社の世界戦略の中で日本国内の売上を伸ばしていくことがミッションです。