・クライアント様へのヒアリング(採用課題や募集状況など)・求職者様との面談・クライアント様へサービスや人材をご提案・登録スタッフに対するフォロー・新規クライアント開拓ミドル・シニア層の求職者様を、法人のクライアント様へご紹介お客様の人材課題を解決すること
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