中途採用や新卒採用等の採用業務全般及び人事・労務関連業務全般
・採用計画立案
・求人広告のための媒体選定・手配・管理
・応募者対応(問い合わせ対応、面接日程調整、面接など)
・入退社、人事異動等手続き
・入社した新人スタッフのフォローや状況把握
・各層における研修・勉強会の企画実行
・勤怠管理
・人事評価制度の運用(組織目標、KPI進捗管理)、改善など
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