【夜勤】ご利用者さまの見守り係。夜勤の魅力って意外に多い！(職種: グループホーム<br>施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他、サービスその他)(@アンサンブル大宮)

＜夜勤専属スタッフ募集＞

夜～朝にかけて
ご利用者さまが安心して
過ごせるように。

巡回をしたり、
きちんと眠れているか確認したり
などをお願いします！
(2～3時間に1度程度)

お部屋を掃除したり、
必要に応じてご利用者様のサポートをしたり。

日勤に比べて力仕事が少ないのが特徴。

＝＝＝＝＝

●収入UP…
夜勤手当がありますので、
日勤よりも稼げます◎

●充実の研修あり…
勤続年数に合わせた研修、
インターネット研修など
さまざまな研修をご用意しています。

ブランクのある方も、
たくさん活躍していますよ。

●その他にも…
キャリアステップ、福利厚生など
サポート体制が整っています！

グループホーム
[契]施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他、サービスその他

【給与等】
[契]日給25,784円～

交通費：一部支給
※規定あり(5万円まで/月)

1夜勤(960分)2万5,784円～2万7,704円
※処遇改善手当含
※夜勤1回の勤務時間は18時間(内休憩2時間)となります。

1回で2日分の勤務換算となります。

【昇給制度について】

・雇用形態：介護職（正社員・契約社員・嘱託社員）
・昇給額：昇段（ステップ1）平均2,000円/月（12円/時）
昇段（ステップ2）平均10,000円/月（60円/時）
昇段（ステップ3）平均10,000円/月（60円/時）
・回数：年2～4回(3ヵ月に1度、または6ヵ月に1度)
・反映時期：昇段月
・評価手法：ケア技術等の審査項目にて評価
・備考：キャリアパス制度

新型コロナウイルス関連の支援について
「どうせ働くならスキルを身につけちゃんとキャリアアップしたい！」
と思う方も多いんじゃないでしょうか。

メディカル・ケア・サービスさんは
学研グループならではの教育研修でキャリアパス制度が明確。

国内シェア上位のサービスを持つ専門会社ならではのスキルがつき、
自然とステップアップが目指せる環境です。

▼イメージ

3ヶ月目基礎スキルが身につく
6ヶ月目実務スキルが身につく
1年目基礎資格の取得
2年目実践スキルが身につく
3年目模範となるスキルが身につく
4年目国家資格の取得
5年目リーダー職
6年目育成スキルが身につく
7年目ホーム長（施設長）
8年目運営スキルが身につく
10年目マネージャー（統括責任者）

資格取得支援制度も充実しているので、
無資格・未経験でスタートしキャリアアップできます。

また、アルバイト・パート、契約社員で入社した方も、
正社員と同じ働き方ならほとんどの方が正社員登用！

心機一転、一から頑張ってみたい、
資格は無いけど興味がある、
将来性のある安定企業で働いてみたい、
こんな方はピッタリだと思います。

【勤務時間】
[契]16:00～10:00

【夜勤】

16:00～翌10:00
※事業所により異なります

＜1日の流れ（例）＞
16：15引継ぎ
→日勤スタッフからご利用者さまの体調などの報告を受ける
16：30夕食準備
17：30夕食
→入居者さまと一緒に頂きます
19：00談話
20：00就寝介助
21：00巡回（2時間ごと）
休憩
05：00朝食準備
06：00起床準備
07：00朝食
08：00夜勤の様子を記録
09：00日勤スタッフに引継ぎ

就寝・起床時間は決まっていません。

ご利用者さまの生活リズムを尊重しています◎

【勤務地】
勤務先
アンサンブル大宮

最寄駅
京浜東北・根岸線大宮駅車5分
埼京線大宮駅車5分
川越線大宮駅車5分

住所

埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
アンサンブル大宮

最寄駅

京浜東北・根岸線大宮駅車5分
埼京線大宮駅車5分
川越線大宮駅車5分

住所

埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5

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【休日・休暇】
交代制
シフト制
○月9～10日休み（2月のみ8日）
○2月(閏年以外)を除いて月21日勤務
○年間休日：114日

・産前産後休暇
（女性の復職率：49%）
・育児休業休暇
（育休取得率：84.7%）
・介護休業休暇

【待遇・福利厚生】
●社員登用あり

●交通費支給（月5万円まで）

●社会保険完備

●永年勤続表彰

●社内・社外各相談窓口設置

●福利厚生サイトあり

●諸手当あり
・夜勤手当
・資格手当
・時間外手当

●健康診断あり
・定期健康診断
・夜勤従事者健康診断
・インフルエンザ予防接種

●資格取得サポートあり
・介護職員実務者研修
・介護支援専門員
・タクティールケアなど

ほか

※屋内禁煙