◆当社の人材派遣サービスにおいて、登録スタッフとクライアントとのコーディネート業務をお任せします。
◆キャリアコーディネーター 登録スタッフとの経験や希望条件などのヒアリングを通し、お仕事の紹介をします。
また、お客様が求める人物像や期待感に合った人選を行いますが、単なる条件面のマッチングではなく、中長期でのキャリアプランや価値観を共有した上での提案をお願いします。
就業中のフォローアップや定期的なコミュニケーションを取り、お客様とスタッフとの良い橋渡し役として活躍してください。
強い信頼関係を築いていき、様々なサポートをお願いします。
また、一部法人のお客様の課題を発掘し、解決策を提案する業務もあります。
既存顧客を担当しますので、長期的な顧客の利益とパフォーマンス向上に貢献し、強い信頼を築いてください。
当社のノウハウは、お客様に期待される以上の効果を提供できるため、高いコンサルティング能力を身に付けられます。
将来のキャリアアップはまずは、キャリアコーディネーターとしてスタートし、将来的には、支店長としてキャリアアップできる、活躍の場も準備しております。
また、社員の8割が20代で、中途入社をして2年後には支店長へ抜擢された社員もいます。