人材コーディネーター/【高給】月給26万4500円～スタート (@株式会社クインテット)

人材コーディネーターとして、求職者側と企業側のニーズ汲み取り、双方が満足を得られるようにコーディネートしていきます。
■登録スタッフに対して……まずはメールや電話で簡単なお話をし、その後当社にて面談を行います。
どのような仕事に就きたいのか、仕事環境、勤務地などの希望をヒアリングします。
仕事をするにあたり、登録スタッフは様々な不安を持っています。
話を聞くだけではなく、不安なく安心して働けるような環境づくり、常に求職者と同じ目線に立ち、サポート・成長させていくことも私たちの大きな役目です。
■取引先企業に対して……既にお取引のあるアミューズメント業界の企業がほとんど(9割)です。
お客様が求める人材はリアルタイムに変動するので、定期的に連絡することが大切です。
誠実な対応を続け「あなたに頼んだおかげで良い人が採用できたよ!」といわれた瞬間が一番の喜び。
担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。
仕事の流れ一例
▼求める人材を取引先企業にヒアリング
▼登録スタッフの希望や適性を考慮し厳選
▼登録スタッフを取引先企業にご紹介
▼紹介後の企業、登録スタッフのフォロー