(1)顧問先企業の見本となるように労務管理を実践中。
(2)スタッフの働きやすさを大切にする職場環境の整備。
(3)スキルアップを目指す方への支援。
■経営者と労働者の架け橋となり、仕事が楽しい、充実していると
思
える職場づくりのためのお手伝いをします。
・給料計算、就業規則等作成、助成金申請
・人事労務コンサルティング補佐とその事務、分析業務
・クラウドソフトなどによる社内業務改善と顧客提案
・既存のクライアントとの折衝、提案、助言
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