主な内容は、勤怠システム上での職員のエラーチェックやデータ確
認などを行う職員の勤怠管理業務。求人応募者との連絡のやり取り
、日程調整、求人票の作成補助、職員管理システムの登録、修正な
どの採用業務。給与計算のチェック、社会保険手続き、年末調整な
どの給与業務。研修医の管理、スケジュール調整、問い合わせ対応
などの職員管理業務。その他には、職員からの問い合わせ対応、来
客対応などがあります。主担当は少なく、補助が中心です。
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