(1)障がいのある従業員のサポート業務
・外部支援機関との連携
・社内事業部門との関係調整
・社会資源活用のコーディネート
(2)障がい者の採用と定着支援業務
・面接や採用に係る事務処理
・定期面談、相談対応など
※出張可能な方、尚可。
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