・勤怠管理、就業規則、社内規定の企画、改定
・人事制度(評価制度、福利厚生の更新・改善・入退社時対応
・給与計算業務・社会保険業務*税理士、社労士がついております
ので、大きい負担はございません。
・求人活動
・面接に関する準備や調整(面接官には他に責任者がいます)
・スケジュール管理や資料作成
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