コンサルティング営業／平均年齢35.1歳の若い職場です／産休取得率100％・有給取得率70%以上 (@テンプスタッフ・テクノロジー株式会社)

法人企業に対するコンサルティング営業／既存・新規開拓ともにお任せします具体的な仕事内容

【具体的には——】
既存の法人企業に対する人材ニーズのご提案をお願いします。
慣れてきたら新規のクライアント開拓と並行しつつ、クライアントのニーズに応えるコンサルティングを行ってください。
1社につき1～3カ月に1回程度、状況確認の機会を設けて企業とスタッフ双方のフォローを行います。

【業務の流れ】
1.既存クライアントから、案件と人材ニーズ・スキル(スペック)の詳細をヒアリング2.クライアントの要望に添う人材のマッチングを自社コーディネーターに依頼3.コーディネーターにより選別された人材を、クライアントへご提案4.改めて、業務内容・勤務条件等を確認5.就業先確定後のフォロー

【入社後のOJTが充実】
入社当日：会社説明、入社手続き、情報保護研修などを受けていただきます。
2日目～：各オフィスへ配属となり、業務に必要な基本的な知識は全てOJTで習得。
先輩社員とクライアント先への同行から始め、マンツーマンの指導をいたします。

【1日の仕事の流れ】
9:00～
朝礼10:00～
クライアント訪問12:00～
お昼休み14:00～
コーディネーターと打合せ16:00～
クライアント訪問18:00～19:00
帰社・メールチェック19:00～
退社チーム／組織構成

【ワークライフバランスを推進しています】
20代の若手社員が多数活躍しています。
また、社員の平均年齢は35.1歳と若く、風通しのいい環境です。
残業時間は全社平均16.1時間と、「働きやすさ」を重視。
フレックス勤務も多数活用。
残業時間は月平均16.1時間を記録し、子育てしながら時短勤務で活躍するハイパフォーマーもおり、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。
ワークライフバランスを大事にし、ＮＯ残業デーの導入や、フレックスタイム制度などフレキシブルな働き方を導入することで、無駄を減らし生産性を高めています。
プライベートが充実していると、仕事にも良い影響が出る相乗効果を大事にしております。