コンサルティング営業 （企画, 営業, 環境, コンサル）(@テンプスタッフ・テクノロジー株式会社)

◇1．既存スタッフ・クライアント対応

◇2．新規クライアントへのコンサルティング営業

【基本的な業務の流れ】
1.既存クライアントから、案件と人材ニーズ・スキル(スペック)の詳細をヒアリング2.クライアントの要望に添う人材のマッチングを自社コーディネーターに依頼3.コーディネーターにより選別された人材を、クライアントへご提案4.改めて、業務内容・勤務条件等を確認5.クライアントへの人材のアテンド完了6.アテンド後のスタッフ、クライアントへのフォローやフィードバック

【具体的な仕事内容】
◇1．既存スタッフ・クライアント対応
営業一人が担当するクライアント数は約30社、担当するスタッフ数は約40名。
1社につき1～3ヶ月に1回程度、状況確認のため会社訪問を行います。
スタッフに対しては「依頼された業務とのマッチが図れているか」「問題はおきていないか」、クライアントに対しては「評価」「状態」「改善点」等をヒアリングし、双方にフィードバックしていきます。
クライアントとの信頼関係の構築に力を入れているため、既存クライアントとはすでに長期のおつき合いで、新しい提案をしやすい環境です。
ヒアリング時に新しい案件ニーズをいただくケースも多数見られるため、1つの案件から、部署単位の大きなプロジェクトへ発展した例もあります。
◇2．新規クライアントへのコンサルティング営業2～3カ月目からは新規のクライアント開拓も担当、営業方法は自由です。
目標は各自で持ちますが、結果を出すための方法は個人の裁量に委ねています。
テンプグループの強みを活かし顧客リストから開拓するなど、これまでの経験やアイデアを活かした営業を行っていただけます。

【入社後のOJTが充実】
入社当日：会社説明、入社手続き、情報保護研修などを受けていただきます。
2日目～：各オフィスへ配属となり、業務に必要な基本的な知識は全てOJTで習得。
先輩社員とクライアント先への同行から始め、市況感に即したマンツーマンの指導をいたします。
業務に必要な「技術についての基礎知識」や「労働者派遣法」などは、日々身に付けてください。