子どもと学べる★未経験で月収28万円◎年間休日120日/無資格もOK(職種: 児童発達支援・児童療育<br>ベビーシッター、デイサービス、施設内介護・看護)(@コペルプラス鶴見生麦教室)

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マンツーマンなので、
子どもたちとより密にかかわれる！
『コペルプラス』のお仕事
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まずは子どもたちと
話すところから初めていきましょう！

「今日は何をしたの～？」
「〇〇くんの好きなことはなに？」など
まずは子どもたちと
仲良くなることから始めましょう◎

▽慣れてきたら...
子どもたちのお悩みに沿った教材を
一緒に取り組みながら、
子どもたちの「出来た」を増やしたり、
困っているところのサポートをお願いします◎

＊送迎/お預かりなどはありません。

【具体的には…】

■教材の準備
■レッスン
■事務作業(生徒の管理等)

その他に付随する
業務もお願いします

児童発達支援・児童療育
[正]ベビーシッター、デイサービス、施設内介護・看護

【給与等】
[正]月給28万円～37万円

交通費：全額支給
自動車通勤の場合規定あり
(上限20,000～25,000円/月)

※[正]には、固定残業代：13,000円～14,125円／10時間相当分が含まれます。

※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

※上記には各種資格手当を含みます

◎専門職児童支援員資格手当
月8万円！
※下記の区分のうち、両方の資格を持つ指導員正社員が対象
◆理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師のうちいずれかの専門資格
◆児童指導員任用資格

◎児童指導員手当
月5,000~10,000円

◎保育士または専門職資格手当
月8万円！
※実務経験問わず
◆保育士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師いずれかの資格が対象

◎児童発達支援管理責任者資格手当
月10.5万円！

※条件により下記も追加
・土日勤務手当：20,000円

新型コロナウイルス関連の支援について
採用担当者さんとじっくりお話しして
求人原稿を作成させて頂きました！

全国に多くの教室を展開していますが、
それだけ利用者さんから選ばれている
実績のある会社さんです。

多くのメディアでも取材されており
業界でもトップクラスの信頼を頂いています。

コペル独自の療育方針に基づき、
１から丁寧に研修し現場配属となりますので
子どもたちの前でも安心して
お仕事に臨めるそうです。

未経験の方や第二新卒の方はもちろん、
前職で子どもたちと接するお仕事を
経験されてる方職場復帰まで期間の空いた
ブランクのある方など男女年齢問わず
働いてみたい方を募集しています。

一緒に子どもたちの可能性を
伸ばしてみませんか？
ご応募をお待ちしています！

【勤務時間】
[正]09:30～18:30、10:00～19:00

■実働8時間
■休憩1時間
■完全週休2日
■年間休日120日
■残業：月平均1～2時間未満！
※原則定時退社

当社はスタッフ全員の
ワークライフバランスを
最大限重視しています。

ご応募いただいた配属先でも
不都合があればいつでも相談可能です。

異動の場合も引越しが伴わないよう
配慮させて頂きます。

近年、発達障害という言葉が一般化され
当社のようなスクールの重要度が
ますます高まっています。

子どもたちへしっかり療育を提供するためにも
スタッフの健康面はとても大切です。

スタッフ全員が安心して仕事に取り組めるよう、
引き続き環境面の強化を全社で努めて参ります！

【勤務地】
勤務先
コペルプラス鶴見生麦教室

最寄駅
京急本線京急新子安駅徒歩8分
京急本線生麦駅徒歩10分
京浜東北・根岸線新子安駅徒歩11分

住所

神奈川県横浜市鶴見区生麦1丁目1-22

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
コペルプラス鶴見生麦教室

最寄駅

京急本線京急新子安駅徒歩8分
京急本線生麦駅徒歩10分
京浜東北・根岸線新子安駅徒歩11分

住所

神奈川県横浜市鶴見区生麦1丁目1-22

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【休日・休暇】
完全週休2日交代制
■シフト制
※教室により異なります(相談可)

■年間休日：120日以上
■夏季休暇：3日
■冬季休暇：5日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

【待遇・福利厚生】
■試用期間(1～2ヵ月)
※約9割の方が1.5ヵ月で終了
■一人暮らし手当：10,000円/月
■コース手当
■達成率手当
■室長手当
■昇給：年1回
■業績賞与：年2回(業績により)
■社会保険完備
■退職金(当社規定あり)
■制服貸与
■研修制度あり
※教材・使用するカード・そろばんなど
の使い方などを学びます
■社割制度
※お子様をお得に通わせることができます！
■マイカー通勤OK
■持株会あり(奨励金10％付与)
■資格取得支援制度
※保育士の資格を取得したい方向けに
試験の受験料と会社が負担する
「保育士チャレンジ手当」あり！
■オフィス内禁煙・分煙

※年間休日・・・
◎月8～10日休み
＝年間休日120日以上（週休2日制）
※お休みは休講日による
◎夏季休暇（お盆3日間）
◎年末年始休暇（5日間）
◎育休復職率83％

＼休日日数アップしました／
◆育児介護休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆特別休暇（配慮）
→入社6か月未満の社員に
最大5日（1日1,000円）
◆特別休暇（祝日）