集まったら雑談8割。いい意味のゆるさが自慢◎食品配送など(職種: ①②ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、軽作業・物流その他)(@株式会社新興運輸 多摩営業所)

ご本人の希望や適性を見て
下記いずれかの業務を担当して頂きます。

①食品ルート配送
運転するルートが決まっているので、
未経験の方も始めやすいです。

荷物の積み下ろしはカゴ台車を使用。

キャスターがついているので体力は少なめです。

▼配送エリア
関東一円（神奈川・東京都内都下・埼玉が主）

▼配送先
冷凍冷蔵倉庫または
食品メーカーや卸売業者

▼トラック
3t

②一般貨物(メインは家電)配送
日々仕事内容が変化し、中長距離の運転もあります。

運転が好きな方、様々な道を走りたい
という方にオススメです！

▼配送エリア
関東一円及び中京・関西圏

▼配送先
家電量販店

▼トラック
4t

[正]①②ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、軽作業・物流その他

【給与等】
[正]①月給28万円～、②月給32万円～

交通費：一部支給
→車・バイク通勤OK◎

①

【3tロングドライバー】

…平均月収:300,000円程度

②

【4tドライバー】

…平均月収:340,000円程度

※月25日勤務の場合
※ルートや配送件数によって給与は異なります
※経験・能力などを考慮のうえ決定
※試用期間3ヵ月(同条件)
※時間を超えた分は残業代を別途支給いたします
※決算賞与あり(3月/会社業績による)

●働きやすい職場認証制度とは..
労働条件や労働環境を
求職者が容易に確認できるようにするため
対外的にいわゆる「ホワイト企業」であることを
公的に認証した制度です。

全国に6万社以上の運送関連の企業がある中で
現在認証されているのは約2,500社なので
3％と非常に希少となっています。

新型コロナウイルス関連の支援について
働きやすい職場認証制度も受け、
ドライバーの働き方改革に積極的に取り組んでいる同社。

取り組みの背景には全てのお客様、
全ての社員またその家族から必要とされる会社を目指す
という創業者の想いが込められています。

・資格取得支援
・表彰制度
・育児、介護休暇
といった制度から
・夏場のドリンク支給
・トラックの抗菌
など快適さ、健康面も配慮。

社員の働きやすさ、そして幸せを追求している会社です。

最後の転職先として腰を据えて安定して働きたい
と考えている方にぜひおすすめしたい求人です。

【勤務時間】
[正]①②05:00～14:30

■実働8h(休憩1h)
※ルートにより異なりますが
1～2時間程度の残業あり

【1日の流れ(16:00退社の場合)】

06:00出社
07:00センター到着
検品・積込み
08:00出発・納品
13:00センター到着
検品・積込み
13:00
～14:00出発・納品
16:00頃帰社

【1日の流れ(18:00退社の場合)】

13:00
～14:00出発・納品までは上記と同じ
16:00頃センター到着
翌日分の荷物を積込み
18:00頃帰社

／
絶対に無理はさせません！
＼

「安心・安全」を第一に、
余裕を持って配送できるルートを
設定をしています。

【入社後のスケジュール】

入社
↓
3～5日間社内研修(座学)
↓
弊社ドライバーとの同乗研修
(基本10日間※状況に応じて延長もあり)
※同乗研修中に埼玉トラック教育センターへ
1泊2日の外部研修と同時に
SAS(睡眠時無呼吸症候群)検査を実施。

↓
フォークリフト資格を取得して頂く対象者は
フォークリフト資格研修を行います。

全ての研修終了後、最終試験として管理者と同乗後、
一定の要件をクリアすればワンマン運行開始となります。

【勤務地】
勤務先
株式会社新興運輸多摩第1営業所

最寄駅
多摩都市モノレール大塚・帝京大学駅車5分
京王相模原線京王永山駅車7分
小田急多摩線小田急多摩センター駅車9分

住所

東京都多摩市和田771-1
※徒歩で7分ほどの場所に第2営業所がございます。

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

【休日・休暇】
日曜日祝日交代制
基本的に日祝休みの週休1日ですが
・週休2日
・週休3日など
ご自身の働き方に合わせて相談が可能です。

■GW・夏季休暇(3日間)
■冬期休暇(12/31,1/1-3)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
…健康・厚生・雇用・労災

■資格取得支援制度
…中型・大型・フォークリフト・運行管理など
資格取得費用は全額負担します(規定あり)

■交通費支給
…車・バイク通勤OK◎

■退職金制度
…規定あり

■制服貸与
…ジャケット・ズボンなど

■ドライバー表彰制度
…デジタコにデータを基に一年を通して
安全運転に努めたドライバーを表彰

■荷物の積み下ろしはカーゴ台車使用
…ルートにより手積み手下ろしあり
(コツを教えるので体の負担少なめに作業できます！)

■自分専用のトラック
…ホースを使って定期的に洗車

■永年勤続表彰
…10年、20年、30年と長期勤続者を表彰

■健康診断
…年2回(春・秋)

■営業所表彰

■社内キャンペーン

■紹介制度報奨

■決算賞与(3月)あり※業績による

■安全会議あり(月1回)
…ドライバーさんの安心・安全のために
事故やトラブルの再発防止策の検討等を実施

■安全教育
…社内の教育カリキュラムを基に
安全教育を月1回実施
また、外部の研修への参加もあり

■夏期（7・8・9月）飲料代補助

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