人材コーディネーターとして下記業務に従事頂きます。
【管理】
大手メーカーで就業する弊社社員との面談。
社員の就業環境を把握し、目標に対する進捗の確認や、
課題解決の為のアドバイスを行います。
【折衝】
既存・新規問わず、技術支援を求めるメーカーとの商談。
前職が、接客業や飲食業などの、対人コミュニケーションが
好きな方が活躍している会社です。
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