子育中・介護中の職員が安心して働けるよう時間の相談、
給料UPを目指したい職員にはインセンティブ制度、
職員が働きたくなる職場環境を心掛けております。
・健康状態の観察や疾病予防
・身体のケア
・医師の指示による処置
・リハビリの指導
・精神看護
・日常生活の支援
・在宅療養に関する相談
*訪問看護の経験は不問です(同行訪問・研修制度有り)
◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。
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