お客様であるクライアント企業に、エンジニアを紹介する人材コーディネーターのお仕事をお任せします。
お客様とエンジニア双方の橋渡しをするやりがいが感じられます!
【具体的には】
▼プロジェクト内容や、どんなエンジニアが必要なのかをクライアントへヒアリング
▼どんな所で働きたいかなど、当社エンジニアの希望をヒアリング
▼クライアントと当社エンジニア、双方の希望がマッチングするように提案
▼クライアント先で働く当社エンジニアと定期的に連絡をとり 「今の現場での業務はどうか」「困ったことはあるか」エンジニアのフォローとその後のサポート
【この仕事の魅力は?】
取引先は、これから成長していくベンチャー企業から、大手企業までの幅広いクライアント。
クライアント企業からプロジェクト内容やニーズをヒアリングし、それにマッチする当社のSEをご提案できたときの喜びはこの仕事で一番の魅力です。
設立5年目と若い会社ですが、現在は上場に向けてまい進!平均年齢も若く、勢いのある会社で、営業スキルを身に付けることができます。
【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
営業ノウハウやITの知識は、入社後に丁寧に指導します。
当社はスキルや経験よりも、熱意ややる気を持った方を大歓迎。
入社時に知識をお持ちでなくても、ご活躍することができます!※新規クライアントの開拓で1番必要とされるのは「コミュニケーション力」。
営業経験や接客経験をお持ちでなくても、あなたに合った研修で基礎から丁寧に指導します。