・従業員の労務管理(勤怠管理、備品発注業務、各種届出、健康診
断手配等)についての事務。
・未経験者可。
・総務経験者および社会保険手続き業務経験者、給与計算業務経験
者歓迎。
※正社員登用あり(契約社員採用後、最短1年後)
※1年更新
※見学も実施していますので、お気軽にお問合せください。
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