建設会社や土木会社などで活躍するスタッフのコーディネート。
お客様との信頼関係をじっくり築き、的確なタイミングでの提案がポイントです。
【具体的には】
ゼネコンや建設会社の担当者を訪問し、人材ニーズを確認するところから。
工事内容や期間、必要な人数などを細かくヒアリング。
内容に応じて最適なスタッフを厳選し、基本はチーム単位で提案します。
日頃から信頼関係築いておくことが大切です。
《スケジュールも提案も自由自在》朝に一度出社した後は、そのまま1日中外出のパターンがほとんど。
どの取引先にどのような提案を行うか、裁量大きくお任せします。
現場ニーズを的確に読み取り、迅速にスタッフを手配するかが肝心。
経験を重ねながら、スピーディな判断力を身につけてください!《営業しやすい秘訣》営業所に併設された寮があり、資格取得支援や健康管理など生活面も含めて現場スタッフを総合的にサポート。
多種多様なスキル・資格を持った精鋭スタッフが揃うので、お客様からの信頼も厚く「質」の部分で選ばれている会社です。
信頼関係を重ねていくことが《営業》の仕事モノではなくサービスを売る仕事ですので、結果を出せば終わりではありません。
タイミングよく継続的な訪問と提案を重ねることで、お客様との信頼関係をしっかり築いてください。
仕事への姿勢はもちろんきちんと評価に還元し、責任あるポジションも用意。
あなたのポテンシャルを思う存分、発揮してくださいね。
質にこだわり他社と差別化!右肩上がりを継続中!営業所の拡大も順調に進み、現在は2017年3月期にの売上高を47億円に、現場作業員を1,500人に拡大する計画に向けてまっしぐら。
9年連続増収を達成し、目標の「大阪でNo.1」を超えて日本全国をターゲットにどんどん躍進していくところです。
飛躍を支える一員として、あなたの力にも大いに期待しています!