将来ののれん分けで独立もOK★人気ラーメン店”景勝軒グループ”(職種: ラーメン屋<br>店長・マネージャー候補(フード・飲食店))(@景勝軒 高崎総本店)

人気ラーメン店のホールとキッチン業務をお任せします。

最初は食器洗い・ホール業務など
簡単なことからスタート。

徐々にラーメンの仕込みや調理を行い
一通りの業務を覚えていきましょう。

【商品開発賞与】
として、
頑張りが評価される仕組みも
しっかり整っているので、
年次やアルバイト・正社員関係なく
新メニューを提案してくださいね。

もちろん、
商品のプレゼン資料で、、、ではなく
”●●が流行っているから、～を試してみよう”
というくらいで大丈夫です！

ラーメン屋
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

【給与等】
[正]月給30万円～45万円

交通費：一部支給
-規定あり
-無料駐車場あり
-車(マイカー)・バイク通勤OK

1．未経験者
2．飲食経験者
3．店舗管理責任者

-研修期間あり(22万円／3ヵ月間)

《年2回の人事評価制度》
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入社3ヵ月で30万以上も★
経験・スキル等を考慮し
会社規定に沿って決定します。

《商品開発手当》
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1ヵ月に1回の頻度で
期間限定メニューを販売しています。

新メニューとして採用された場合
給与とは別に特別ボーナス。

《昇格あり》
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頑張りに応じてキャリアアップ★
20代入社1年で幹部(マネージャー)への
昇格実績もあります。

(平均1.5年～2年で昇格)

～年収例～
・38歳470万円
・23歳420万円
・27歳370万円
(基本給+諸手当含む)

新型コロナウイルス関連の支援について
もっとワクワクして
働きたい方にぴったりなのが
景勝軒グループだなって思います。

というのも、
年次・アルバイト・正社員など関係なく
新メニューのアイディアを提案するチャンスがあり、
商品化された場合、特別賞与が支給されるそうです！

もしかしたら、
自分が考案したメニューが商品になるかも
って想像すると
めちゃくちゃワクワクしますよね！

そのチャンスをつかみ取ってください。

【勤務時間】
[正]11:00～22:00

上記時間帯で
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-実働8時間(休憩60分)
-残業少なめ(残業代全額支給)
-週休2日制
-シフト制

【入社後の流れ】

◆初日～1週目
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-入社後の手続き
-仕事内容を一通り確認
-使用する道具・システムの使い方

◆～1ヵ月目
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-実務スタート
・ホールでの配膳
・追加オーダー業務
・盛り付け・調理補助
(オーダー取りは食券制)

◆3ヵ月目～
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徐々にできることを
増やしていきましょう。

レベルアップすると任せてもらえる業務が増えて
やりがいも感じますし、その分給与もupします。

-売上管理
-人材育成
-集客(SNSの運用等)
-シフト管理

◆12ヵ月目～
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1年に2回の人事評価制度があり
最短1年で店長に昇格するチャンスがあります。

※平均：1.5年～2年

【働き方改革、進行中】

各店舗の人員数を見直し
勤務時間の上限を決め
シフト作成を工夫しています。

その結果、
残業が減ったり、週休2日制を導入できたり
プライベートと仕事を両立できる職場になっています。

今後も、もっと働きやすい職場に進化し続けていきます。

【勤務地】
勤務先
景勝軒高崎総本店

住所

群馬県高崎市飯塚町３８１‐４

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

【休日・休暇】
交代制

【待遇・福利厚生】
◆社会保険完備
(研修期間中も加入対象)
-労災保険
-雇用保険
-厚生年金保険
-健康保険
◆食事補助(無料)
◆転勤なし(系列店での勤務も可)
◆髪型髪色自由(清潔感があればOK)
◆即日採用可(書類選考なし/面接一回のみ)

昇給・賞与あり
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◆賞与(年2回／業績次第で変動あり)
◆業績賞与(12月)
◆商品開発賞与(年2回)
-新メニューを立案し
商品化で支給されます。

◆表彰式特別賞与(年2回)
-みんなで力を合わして残した実績も
しっかり評価します。

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